Dva měsíce na žalobu. Firemní účet vám vypnou v den odchodu.
Žaloba na neplatnost rozvázání pracovního poměru musí dojít soudu nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Přístup k intranetu, firemnímu chatu a e-mailu obvykle končí mnohem dřív a inzerát na vaši vlastní pozici zmizí, jakmile ji někdo obsadí.
Funguje v Chrome a Edge. Od 4,99 $ (cca 105 Kč) jako jednorázový nákup, nebo sedmidenní zkušební verze, ke které je potřeba platební karta.
Hledáme: Senior analytik, Praha
Zveřejněno před 9 dny
„Nástup ihned, plný úvazek, tým rozšiřujeme o novou pozici.“
Výpověď pro nadbytečnost byla doručena o tři týdny dříve.
Zachyceno a zapečetěno
SHA-256 a razítko v Bitcoinu
Ilustrativní ukázka. Fiktivní inzerát, nejde o skutečnou nabídku.
V České republice musí žaloba na neplatnost rozvázání pracovního poměru podle § 72 zákoníku práce dojít soudu nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Lhůta je prekluzivní: po jejím uplynutí nárok zaniká. ProofSnap zachytí inzerát na vaši pozici, interní systém i firemní komunikaci dřív, než o přístup přijdete.
Spor o neplatnou výpověď se rozhoduje na dokumentech, které jsou v okamžiku podání žaloby už nedostupné. Účet v intranetu, v systému pro hodnocení výkonu i ve firemním chatu se deaktivuje k datu skončení pracovního poměru, mnohdy dokonce hned v den, kdy je výpověď předána. Zaměstnanec pak stojí před soudem s tvrzením, které umí popsat, ale ne doložit. Podle § 125 občanského soudního řádu mohou jako důkaz sloužit všechny prostředky, jimiž lze zjistit stav věci, jenže prostředek musí nejdřív existovat.
Nejčastěji se to týká tvrzené nadbytečnosti. Pokud zaměstnavatel zruší pozici a za tři týdny na ni vypíše inzerát, je ten inzerát klíčovým důkazem, že organizační změna byla jen záminkou. Než se věc dostane k prvnímu jednání, bývá nabídka dávno stažená a v archivu pracovního portálu ji nikdo nenajde. Zachycení stránky trvá zhruba 41 sekund a stojí od 4,99 $ (cca 105 Kč) jako jednorázový nákup.
Radim Motycka, zakladatel a hlavní inženýr ProofSnap · · Nezávisle ověřitelné v Ověřovači důkazů
Proč se spor prohrává na přílohách
Důkaz mizí jako první
Lhůta pro podání žaloby je dva měsíce. Přístup k podkladům končí obvykle během několika hodin.
Účty se deaktivují
Přístup do intranetu, do systému hodnocení výkonu, do projektového nástroje i do firemního chatu se deaktivuje k datu skončení pracovního poměru, často už v den předání výpovědi. Zadání úkolů a hodnocení, která by ukázala, jak práce ve skutečnosti vypadala, jsou v tu chvíli nedostupná.
Inzerát na vaši pozici zmizí
Když zaměstnavatel tvrdí nadbytečnost a přitom hledá náhradu, je inzerát tím nejpřímějším protidůkazem. Nabídka na pracovním portálu ale zůstává online jen několik týdnů a po obsazení pozice ji nelze otevřít ani z odkazu.
Screenshot protistrana zpochybní
Obrázek z telefonu nenese adresu stránky, hlavičky odpovědi serveru ani ověřitelný čas. Advokát protistrany namítne úpravu nebo jiné datum a jednání se posune od otázky platnosti výpovědi k otázce pravosti vašeho souboru.
Praktická poznámka k rozsahu: část důkazů si musíte zajistit sami ještě ve firmě, typicky přeposláním klíčových e-mailů na soukromou adresu, dokud máte přístup. ProofSnap zachycuje veřejně dostupnou stránku i stránku přístupnou až po přihlášení, a to tak, jak ji máte na obrazovce, takže pokrývá inzeráty, portály, chatová vlákna i webové poštovní klienty.
Co říká zákon
Lhůty jsou krátké a přesné. Od roku 2025 se navíc změnilo počítání výpovědní doby.
Dva měsíce, a ani den navíc
Podle § 72 zákoníku práce lze neplatnost rozvázání pracovního poměru uplatnit u soudu nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr tímto rozvázáním skončit. Platí to pro výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době i dohodu a shodně pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Prekluze, ne promlčení
Jde o lhůtu prekluzivní a hmotněprávní. Právo marným uplynutím lhůty zaniká a k tomuto zániku soud přihlíží z úřední povinnosti. Nestačí proto poslední den podat žalobu na poštu: musí ten den skutečně dojít soudu. To je zásadní rozdíl oproti běžným procesním lhůtám.
Výpovědní doba od doručení
Podle § 51 zákoníku práce ve znění flexibilní novely běží od 1. června 2025 výpovědní doba ode dne doručení výpovědi druhé straně, ne až od prvního dne následujícího měsíce. Končí dnem, který se číslem shoduje se dnem doručení, a není-li takový den v měsíci, posledním dnem měsíce. Přesné datum doručení tak nově určuje i začátek dvouměsíční lhůty pro podání žaloby.
Oznámení, že trváte na dalším zaměstnávání
Podle § 69 zákoníku práce má zaměstnanec, který zaměstnavateli oznámí, že trvá na dalším zaměstnávání, právo na náhradu mzdy za dobu, kdy mu zaměstnavatel práci nepřiděloval. Toto oznámení a doklad o jeho doručení jsou samostatné důkazy, které se vyplatí zachytit stejně pečlivě jako samotnou výpověď.
„Neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.“
Zajistěte v den doručení, ne v den podání žaloby
Nejlepší okamžik pro zachycení podkladů je den, kdy vám výpověď předají, protože tehdy máte ještě přístup k systémům. Druhý nejlepší okamžik je dnes. Pokud jde zároveň o šikanu nebo nátlak v pracovní komunikaci, podívejte se na průvodce WhatsApp jako důkaz obtěžování. Pokud se spor točí kolem toho, co bylo dohodnuto ústně a potvrzeno v chatu, pomůže WhatsApp jako důkaz ve sporu ze smlouvy. Stejná logika mizejícího důkazu platí u dalších řízení s pevnou lhůtou, například u vrácení kauce z nájmu bytu, u pomluvy na internetu nebo u reklamace a sporu u ČOI.
Pět kroků v prvních 48 hodinách po převzetí výpovědi
Pořadí je důležitější, než se zdá. Čtyři z těchto pěti kroků přestanou být možné ve chvíli, kdy vám vypnou účet.
- 1. Potvrďte jen převzetí, nic víc. Podpis na výpovědi stvrzuje, že jste ji převzali, nikoli že s ní souhlasíte. Nepodepisujte v ten okamžik dohodu o rozvázání pracovního poměru ani jiný dokument, který vám předloží navíc, a poznamenejte si přesné datum a hodinu doručení. Od tohoto data se podle § 51 zákoníku práce ve znění účinném od 1. června 2025 odvíjí běh výpovědní doby.
- 2. Zachyťte firemní systémy, dokud máte přístup. Hodnocení výkonu, zadání úkolů v projektovém nástroji, docházku, organizační schéma a vlákna ve firemním chatu. Právě tyto podklady zmizí jako první a nikdo vám je později nevydá dobrovolně.
- 3. Oznamte písemně, že trváte na dalším zaměstnávání. Podle § 69 zákoníku práce je toto oznámení podmínkou práva na náhradu mzdy za dobu, kdy vám zaměstnavatel práci nepřiděloval. Pošlete je prokazatelně a zachyťte i doklad o odeslání.
- 4. Sledujte inzeráty na svou pozici. U výpovědi pro nadbytečnost je nabídka na tutéž práci zveřejněná krátce po vaší výpovědi nejsilnějším protidůkazem. Zkontrolujte pracovní portály i příspěvky náborářů na LinkedIn a zachyťte je v den, kdy se objeví.
- 5. Spočítejte si lhůtu a obraťte se na advokáta. Žaloba musí dojít soudu do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Podává se u okresního soudu, v jehož obvodu má zaměstnavatel sídlo nebo bydliště, v souladu s obecnou místní příslušností podle § 85 občanského soudního řádu.
Zajištění za 41 sekund
Nepotřebujete znalost digitální forenzní analýzy. Důkaz je v balíčku, ne v tvrzení, že jste postupovali pečlivě.
Zachyťte inzerát, intranet a komunikaci
Otevřete v Chrome nebo Edge inzerát na svou pozici, stránku s hodnocením v interním systému, vlákno ve firemním chatu a e-mail s výpovědí a spusťte zachycení z bočního panelu.
Balíček se zapečetí sám
Každý soubor dostane otisk SHA-256, manifest se podepíše klíčem RSA-4096 a otisk manifestu se ukotví do blockchainu Bitcoinu. Čas zachycení je zaznamenán v UTC.
Přiložte přílohy, které obstojí
Protokol v PDF přiložte k žalobě, k výzvě zaměstnavateli nebo k podnětu inspektorátu práce a archiv ZIP uchovejte. Přílohy jsou očíslované, datované a ověřitelné kýmkoli.
Jak to vypadá v prohlížeči
Rozšíření pracuje v bočním panelu vedle stránky, kterou zachycujete. Zvolíte, zda chcete celou stránku, nebo jen viditelnou část, a spustíte zachycení. Nic dalšího se neinstaluje a stránku nemusíte opustit.
- Rozhraní je v češtině, stejně jako protokol v PDF, který je součástí balíčku.
- Kompletní zachycení trvá zhruba 41 sekund včetně zapečetění.
- Výsledkem je archiv ZIP, který k soudnímu spisu přiložíte beze změn.
Co je v balíčku důkazů
Jedenáct až patnáct souborů podle vašeho předplatného, v jednom archivu ZIP, který si kdokoli ověří, aniž by cokoli instaloval.
Zachycení celé stránky
Celý inzerát nebo celé vlákno, ne jen viditelné okno, sešité do jednoho snímku a opatřené otiskem.
Uložený zdroj stránky
Dokument tak, jak byl v okamžiku zachycení vykreslen, včetně hlaviček, meta značek a strukturovaných dat.
Extrahovaný text stránky
Prohledávatelný text, takže formulaci inzerátu můžete citovat doslova, aniž byste ji přepisovali.
Technická metadata
Adresa, titulek stránky, hlavičky odpovědi serveru, prohlížeč, operační systém a čas v UTC.
Podepsaný manifest
Otisk SHA-256 ke každému souboru, podepsaný klíčem RSA-4096, s veřejným klíčem přímo v balíčku.
Blockchainové razítko
Otisk manifestu ukotvený do Bitcoinu přes OpenTimestamps, takže časem už nelze zpětně pohnout.
Řetězec nakládání s důkazem a protokol
Záznam o tom, co se během zachycení dělo, v pořadí, v jakém se to dělo.
Protokol o důkazu v PDF
Čitelné shrnutí, které přiložíte k žalobě, k výzvě zaměstnavateli nebo k podnětu inspektorátu.
Návod k ověření
Postup a skripty, kterými protistrana zkontroluje otisky offline, bez součinnosti ProofSnap.
Ověřit si to může kdokoli, i zaměstnavatel. Archiv ZIP přetáhnete do Ověřovače důkazů a otisky, podpis i časové razítko se zkontrolují přímo v prohlížeči. Nic se nikam nenahrává a nic nezávisí na tom, jestli tu ProofSnap bude i za pět let.
Tři cesty k důkazu
Fakturujeme v dolarech. Částky v korunách jsou orientační, při kurzu zhruba 21 Kč za 1 USD, a skutečný kurz určí vydavatel vaší karty.
Jeden případ
4,99 $ jednorázově
cca 105 Kč
SnapPack je jednorázový nákup pevného počtu zachycení. Žádné předplatné, žádné automatické obnovení, žádná zkušební verze. Hodí se, když řešíte jednu výpověď a potřebujete k ní pár příloh.
Koupit SnapPackPravidelná agenda
8,99 $/měsíc
cca 105 Kč
Pro ty, kdo zajišťují důkazy opakovaně: advokátní kanceláře, personální oddělení, odborové organizace, poradny. Sedmidenní zkušební verze vyžaduje platební kartu. Když ji během těchto sedmi dnů zrušíte, nic vám neúčtujeme.
Spustit zkušební verzi na 7 dníZachytíme to za vás
44,99 $ za adresu
cca 105 Kč
Pošlete nám odkaz a balíček připraví náš tým, aniž byste cokoli instalovali. Hodí se tam, kde je vhodnější, aby zachycení neprováděl nikdo ze stran sporu.
Prohlédnout službu zajištění důkazůStránka služby je v angličtině.
ProofSnap není advokátní kancelář a neposkytuje právní poradenství. Kvalifikovaná časová razítka vydává Disig a.s., kvalifikovaný poskytovatel služeb vytvářejících důvěru na důvěryhodném seznamu EU. Nařízení eIDAS je v České republice přímo použitelné, takže se uplatní domněnka podle článku 41.
Oficiální zdroje
Každé číslo a každá lhůta na této stránce pocházejí z níže uvedených zdrojů. Ověřte si je, místo abyste nám věřili na slovo.
- § 72 zákoníku práce: dvouměsíční lhůta pro uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu.
- § 69 zákoníku práce: oznámení, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnávání, a náhrada mzdy.
- § 51 zákoníku práce: běh a délka výpovědní doby po flexibilní novele.
- MPSV, přehled změn flexibilní novely: výpovědní doba běžící ode dne doručení, účinnost od 1. června 2025.
- § 125 občanského soudního řádu: za důkaz mohou sloužit všechny prostředky, jimiž lze zjistit stav věci.
- § 85 občanského soudního řádu: obecná místní příslušnost soudu podle bydliště nebo sídla žalovaného.
- Státní úřad inspekce práce: kam směřovat podnět k porušení pracovněprávních předpisů, vedle soudní cesty.
- Nařízení eIDAS, článek 41: domněnka správnosti data a času a neporušenosti dat u kvalifikovaného časového razítka.
Postavte vedle sebe text výpovědi a inzerát na tutéž pozici s datem o tři týdny pozdějším. Ve spise, kde je organizační změna doložena jen tvrzením, mluví taková dvojice sama za sebe.
Časté otázky
Zajistit dnes, uplatnit později
Inzerát, intranet a chatové vlákno rozhodnou váš spor. Uchovejte je, dokud ještě existují.