Twee maanden om uw ontslag aan te vechten. Uw toegang eindigt op de eerste dag.
De bevoegdheid om een opzegging bij de kantonrechter te laten vernietigen vervalt twee maanden na de dag waarop uw arbeidsovereenkomst is geëindigd. Uw mailbox, het intranet en de teamkanalen gaan echter dicht op de dag dat u de laptop inlevert. Wat u tot dat moment niet hebt vastgelegd, bestaat voor u niet meer.
Werkt in Chrome en Edge. Vanaf $ 4,99 (ongeveer 4,30 euro) als eenmalige aankoop, of een proefperiode van 7 dagen met creditcard.
Vacature, medewerker logistiek
3 weken geleden geplaatst
“Wij zoeken een collega voor de coördinatie van transport, dezelfde taken als in de functieomschrijving, fulltime, regio Utrecht.”
Volgens de ontslagaanvraag verviel deze arbeidsplaats een maand eerder.
Vastgelegd en verzegeld
SHA-256 en Bitcoin-tijdstempel
Illustratief voorbeeld. Fictieve vacature, geen echte plaatsing.
In Nederland vervalt de bevoegdheid om bij de kantonrechter vernietiging van de opzegging of een billijke vergoeding te vragen twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, en voor de transitievergoeding drie maanden. Gaat het om de wederindiensttredingsvoorwaarde, dan lopen die twee maanden vanaf de dag waarop u van de situatie op de hoogte was of redelijkerwijs kon zijn, en uiterlijk twee maanden nadat de termijn van 26 weken is verstreken. Die termijnen kunnen niet worden gestuit of verlengd. ProofSnap legt de vacature, het intranet en de berichten vast zolang u er nog bij kunt.
Artikel 7:686a lid 4 BW geeft u twee maanden, gerekend vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, voor een verzoek tot vernietiging van de opzegging of tot toekenning van een billijke vergoeding. Onderdeel b van hetzelfde lid geeft drie maanden voor de transitievergoeding. Het zijn vervaltermijnen, geen verjaringstermijnen: stuiten kan niet, verlengen kan niet, en de rechter past ze ambtshalve toe. Wie te laat is, krijgt geen inhoudelijk oordeel meer.
Het praktische knelpunt zit ergens anders. De vacature voor de functie die zou zijn vervallen, het organogram op het intranet, de berichtenreeks waarin u andere taken kreeg toegewezen dan het dossier vermeldt: dat zijn de stukken die uw kant van het verhaal dragen, en ze staan allemaal op systemen waarvan uw toegang eindigt bij het inleveren van de laptop. de vrije bewijsleer laat bewijs door alle middelen toe en lid 2 laat de waardering aan de rechter, dus de kwaliteit van uw vastlegging bepaalt hoe zwaar die weegt. Vanaf $ 4,99 (ongeveer 4,30 euro) als eenmalige aankoop.
Radim Motycka, oprichter en technisch directeur van ProofSnap · · Elk pakket is onafhankelijk te controleren met de Bewijsverificatie
Waarom het dossier wint, niet het geheugen
Uw toegang gaat als eerste dicht
Een arbeidszaak wordt beslist op basis van het dossier, en de meeste daarvan staan op de infrastructuur van de werkgever.
Accounts gaan dezelfde dag dicht
De zakelijke mailbox, het intranet, de gedeelde schijf en de teamkanalen worden gedeactiveerd op het moment dat u de laptop inlevert. De correspondentie die laat zien welke taken u werkelijk had, blijft daar staan, alleen kunt u er niet meer bij.
De vacature voor de “vervallen” functie verdwijnt
Vacatures staan enkele weken op een vacaturesite en verlopen daarna of worden ingetrokken. Juist in die periode verschijnt de advertentie voor dezelfde taken, en juist dan kan die nog met datum en URL worden vastgelegd.
Screenshots worden betwist
Een afbeelding op uw telefoon bevat geen URL en geen betrouwbaar tijdstip, en is in een paar minuten te bewerken. De wederpartij zegt precies dat, en de zitting verschuift van de zaak naar de vraag of uw bestand echt is.
Hoe de termijnen lopen
Uit de procedure volgt wanneer het bewijs er moet zijn, en dat is eerder dan vrijwel iedereen denkt.
Twee maanden, en drie voor de transitievergoeding
De wet geeft twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd voor een verzoek tot vernietiging van de opzegging of tot toekenning van een billijke vergoeding. Gaat het om de wederindiensttredingsvoorwaarde, dan geldt onderdeel c: twee maanden vanaf het moment waarop u van de situatie op de hoogte was of redelijkerwijs kon zijn, en uiterlijk twee maanden nadat de termijn van 26 weken is verstreken. Onderdeel b geeft drie maanden voor de transitievergoeding. Vervaltermijnen kunnen niet worden gestuit of verlengd, en de rechter past ze ambtshalve toe.
Twee routes, één dossier
Het UWV behandelt bedrijfseconomisch ontslag en ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. De overige gronden van de wettelijke ontslaggronden, waaronder disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding, lopen via een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter. Beide routes worden beslist op het dossier.
Wederindiensttreding: 26 weken
Na een ontslagvergunning van het UWV wegens bedrijfseconomische redenen geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde: laat de werkgever binnen 26 weken na de opzegging dezelfde werkzaamheden door een ander verrichten zonder u de gelegenheid te geven ze te hervatten, dan geldt artikel 7:681 lid 1, onderdeel d, BW. Gebeurt dat niet, dan kan de kantonrechter de werkgever veroordelen tot herstel van de arbeidsovereenkomst of u een billijke vergoeding toekennen, en de vacature is daarvoor het belangrijkste bewijs.
Vrij bewijs betekent vrije waardering
de vrije bewijsleer laat bewijs door alle middelen toe. Lid 2 legt de waardering ervan volledig bij de rechter. Een screenshot is geen akte in de zin van de wet en heeft dus vrije bewijskracht: hij weegt zo zwaar als hij overtuigt, en dat hangt af van wat u eromheen kunt laten zien.
“Bewijs kan worden geleverd door alle middelen, tenzij de wet anders bepaalt.” (lid 1) “De waardering van het bewijs is aan het oordeel van de rechter overgelaten, tenzij de wet anders bepaalt.” (lid 2)
Bij ontslag op staande voet telt elk uur, niet elke week
Een ontslag op staande voet moet onverwijld worden gegeven, om een dringende reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij, zoals de wet voorschrijft. Of dat onverwijld gebeurde, blijkt uit tijdstempels: wanneer werd het incident gemeld, wanneer volgde de mededeling, wanneer ging uw account dicht. Leg die berichten dezelfde dag vast. Ging het vertrek gepaard met publieke uitlatingen over u, dan is dat een aparte route, beschreven in de gids over bewijs bij smaad en laster online staat beschreven.
Vastleggen in één klik
U hoeft niets te weten van digitaal forensisch onderzoek. Het bewijs zit in het pakket, niet in de belofte dat u zorgvuldig hebt gewerkt.
Leg de vacature, het intranet en de berichten vast
Open in Chrome of Edge de vacature, de bedrijfspagina, het organogram op het intranet en de berichtenreeks, en leg ze vast vanuit het zijpaneel. Begin met wat het snelst verdwijnt.
Het pakket verzegelt zichzelf
Elk bestand krijgt een SHA-256-hash, het manifest wordt ondertekend met een RSA-4096-sleutel en de vingerafdruk van het manifest wordt verankerd in de Bitcoin-blockchain. Het tijdstip staat in UTC.
Ga met een compleet dossier naar uw advocaat
Voeg het PDF-rapport bij het verzoekschrift en bewaar het ZIP-archief voor de zitting. De stukken zijn genummerd, gedateerd en door iedereen te verifiëren, ook door de wederpartij.
Zo ziet het eruit in de browser
De extensie werkt vanuit een zijpaneel, naast de pagina die u vastlegt. U kiest of u de hele pagina wilt of alleen het zichtbare deel, en start de vastlegging. Er wordt niets anders geïnstalleerd en u hoeft de pagina niet te verlaten.
- De interface is Nederlandstalig, net als het PDF-rapport in het pakket.
- Een volledige vastlegging is één klik, verzegeling inbegrepen.
- Het resultaat is een ZIP-archief dat u ongewijzigd aan het dossier toevoegt.
Wat er in het bewijspakket zit
Elf tot vijftien bestanden, afhankelijk van uw abonnement, in één ZIP-archief dat iedereen kan controleren zonder iets te installeren.
Vastlegging van de hele pagina
De volledige pagina, niet alleen het zichtbare venster, samengevoegd en van een vingerafdruk voorzien. Zeer lange pagina’s worden afgekapt; dat staat dan in het pakket vermeld.
De opgeslagen broncode van de pagina
Het document zoals het werd weergegeven op het moment van vastleggen, met de headers, de metatags en de gestructureerde gegevens.
De uitgelezen paginatekst
Doorzoekbare tekst, zodat u een zin kunt citeren zonder hem over te typen.
Technische metadata
De URL, de paginatitel, de HTTP-responseheaders, de browser, het besturingssysteem en het tijdstip in UTC.
Ondertekend manifest
Een SHA-256-hash per bestand, ondertekend met een RSA-4096-sleutel, met de publieke sleutel in het pakket.
Blockchain-tijdstempel
De vingerafdruk van het manifest verankerd in Bitcoin via OpenTimestamps, zodat het tijdstip achteraf niet te verschuiven is. Zit in de SnapPack en in de abonnementen vanaf Professional.
Bewijsketen (chain of custody) en logboek
Een registratie van wat er tijdens het vastleggen gebeurde, in de volgorde van de gebeurtenissen.
Bewijsrapport in PDF
Een leesbare samenvatting die u bij het verzoekschrift, het verweer of de melding voegt.
Verificatiehandleiding
De stappen en scripts waarmee de wederpartij de vingerafdrukken offline controleert.
Iedereen kan het controleren, ook de wederpartij. Sleep het ZIP-archief naar de Bewijsverificatie en de vingerafdrukken, de handtekening en het tijdstempel worden rechtstreeks in de browser gecontroleerd. Er wordt niets geüpload, en niets hangt af van de vraag of ProofSnap over vijf jaar nog bestaat.
Drie manieren om het bewijs te krijgen
Wij factureren in dollars. De bedragen in euro zijn indicatief, bij een koers van ongeveer 0,87 euro voor $ 1, en de werkelijke koers bepaalt uw kaartuitgever.
Eén zaak
$ 4,99 eenmalig
ongeveer 4,30 euro
De SnapPack is een eenmalige aankoop voor een vast aantal vastleggingen. Geen abonnement, geen automatische verlenging, geen proefperiode. Handig wanneer u één dossier hebt en dat vandaag wilt vastleggen.
Koop een SnapPackRegelmatig dossiers
$ 8,99/maand
ongeveer 7,80 euro
Voor wie regelmatig vastlegt: advocatenkantoren, HR-afdelingen, vakbonden, juridische dienstverleners. Het blockchain-tijdstempel zit in de tarieven vanaf Professional. De proefperiode van 7 dagen vraagt een creditcard. Zegt u binnen die periode op, dan wordt er niets in rekening gebracht.
Start de proefperiode van 7 dagenWij leggen het vast
$ 44,99 per webadres
ongeveer 39 euro
U stuurt ons de link en ons team maakt het pakket, zonder dat u iets installeert. Handig wanneer de vastlegging beter niet van een partij in het geschil kan komen.
Bekijk de bewijsvastleggingsdienstDeze pagina is alleen in het Engels beschikbaar.
ProofSnap is geen advocatenkantoor en geeft geen juridisch advies. Gekwalificeerde tijdstempels worden afgegeven door Disig a.s., gekwalificeerde verlener van vertrouwensdiensten op de EU-vertrouwenslijst.
Officiële bronnen
Elke wettelijke termijn op deze pagina komt uit de bronnen hieronder. Controleer ze, in plaats van ons op ons woord te geloven.
- de wettelijke vervaltermijn, de vervaltermijnen van twee en drie maanden in arbeidszaken.
- de wettelijke ontslaggronden, de ontslaggronden en de verdeling tussen het UWV en de kantonrechter.
- de wet, het vereiste dat een ontslag op staande voet onverwijld wordt gegeven.
- UWV, opnieuw in dienst na ontslag, de wederindiensttredingsvoorwaarde en de termijn van 26 weken.
- de vrije bewijsleer, de vrije bewijsleer en de vrije waardering van bewijs door de rechter.
- Rechtspraak.nl, onderwerp ontslag, de gang van zaken bij de kantonrechter in ontslagzaken.
Nummer daarom uw producties en leg de vacature naast de ontslagaanvraag. Een kantonrechter die een geordend en gedateerd dossier krijgt, beoordeelt de zaak. Een kantonrechter die een stapel ongedateerde afbeeldingen krijgt, beoordeelt wat er nog overblijft.
Veelgestelde vragen
Vandaag vastleggen, morgen procederen
De vacature, de berichtenreeks en het intranet bepalen de uitkomst van uw zaak. Bewaar ze zolang ze er nog zijn.